Ни для кого не секрет, что криптовалютный мир развивается очень активно. По данным AngelList (платформа по подбору персонала), количество вакансий в этом направлении IT постоянно растет, так как компании находятся в постоянном поиске кадров, чтобы восполнить нужды растущего современного рынка.
Отмечается, что в первой половине 2017 года было инвестировано больше денег в развитие стартапов в области криптовалют, чем за весь 2016 год. Причем, возросшее количество самих стартапов соответствует возросшему количеству новых вакансий на платформе AngelList: «Так как компании, занимающиеся криптовалютами, постоянно растут в своем числе, также растут и их потребности в хороших сотрудниках. Таким образом, количество вакансий в этой сфере увеличилось в 2 раза за последние 6 месяцев».
Более выгодные условия
Отмечается, что сотрудникам криптовалютных компаний предлагаются более хорошие условия:
- зарплата работников как технических, так и нетехнических вакансий на 10-20% выше, чем средняя рыночная зарплата;
- у сотрудников есть возможность работать удаленно. Можно даже сказать, что внутри подобных компаний, сотрудникам предлагается большая свобода в выборе графика работы и типа занятости;
- компании ICO, предлагают сотрудниками приятные бонусы в виде криптовалютных токенов.
Необходимые знания для работы
На данный момент на сайте AngelList доступны более 2500 технических вакансий и более 1000 нетехнических. Помимо поиска тех сотрудников, которые обладают определенными знаниями и опытом, компании ищут и тех, кто хочет и готов учиться: «Как правило, определенные знания о Blockchain – необязательное требование. Основными требованиями считаются: желание и готовность учиться, возможность моментально приступить к сотрудничеству, а также невероятный интерес к данной сфере».
Многие компании обращают внимание именно на увлеченность кандидатов самой идеей Bitcoin и цифровых валют. Важно быть в теме последних новостей, разработок и технологий, иметь достаточно знаний для обсуждения популярных вопросов сообщества.
Однако, не стоит забывать, что это все же IT сфера и одной “страсти” к Bitcoin мало. Навыки и опыт в программировании — очень важный фактор. Некоторые компании очень ценят наличие хобби связанного с крипторынком, ведь именно в этой сфере хобби может стать реально работающей идеей.
Кого же именно ищут рекрутеры Bitcoin/Blockchain стартапов:
- Blockchain-инженеры (62% вакансий от всех крипто-предложений);
- Поддержка операционной деятельности проектов (10%);
- Дизайнеры (9%);
- Специалисты по бизнес-процессам (8%);
- Маркетологи и отдел продаж (6%);
- Менеджмент (3%);
- Специалисты по контенту (2%).
В целом, сфера криптовалют растёт очень быстро, и будет продолжать развиваться в том же духе, так как современный рынок активно пополняется все новыми и новыми революционными технологиями.
Перевод: https://100btc.kiev.ua/
На основе материала: https://cointelegraph.com/news/cryptocurrency-job-openings-double-in-last-6-months